Der erste Arbeitstag ist immer etwas Besonderes – für unsere drei neuen Auszubildenden war es zugleich der Startschuss in ein ganz neues Kapitel ihres Lebens. Am 1. September pünktlich um 8:00 Uhr wurden Marcel Andes, Elektroniker für Geräte und Systeme, Vanessa Fuchs, Kauffrau für Büromanagement und Luca Thoma, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, vom Ausbilderteam Katja Ermer (Büro), Florian Helgert (Elektronik) und Moritz Busl (IT) herzlich willkommen geheißen.
Bereits in der ersten Vorstellungsrunde wurde deutlich, dass die neuen Auszubildenden mit viel Motivation und Vorfreude in ihre Ausbildung starten. Während Marcel Andes besonders darauf gespannt ist, sein Wissen als angehender Elektroniker praktisch einzusetzen, freut sich die kaufmännische Auszubildende Vanessa Fuchs vor allem auf die abwechslungsreichen Aufgaben im Büro und den Austausch mit verschiedenen Abteilungen. Im Entwicklungs- und IT-Bereich steht für Luca Thoma die Vorfreude auf spannende Projekte im Vordergrund, bei denen das Gelernte in konkrete Lösungen für die Praxis umgesetzt wird.
Nach einer Sicherheitsunterweisung und einer gemeinsamen Brotzeit folgte die Unternehmenspräsentation durch unseren Geschäftsführer Manuel Rass. Dabei erhielten die Neuen einen Überblick über die Erfolgsgeschichte: 1985 in Weiden gegründet, hat sich unser Unternehmen zu einem gefragten Spezialisten für LED-Anzeigen, digitale Informationssysteme und maßgeschneiderte Elektroniklösungen entwickelt. Ob Produktionsleitsystem in der Industrie, Picksysteme zum Kommissionieren oder Visualisierung komplexer Prozessdaten – wir liefern individuelle Systeme, die weltweit im Einsatz sind.
„Wir legen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Ausbildung ist bei uns kein Zuschauen, sondern aktives Mitgestalten“, betont Manuel Rass.Unser Gesellschafter und Geschäftsführer Harald Kilian ergänzt: „Wer heute in junge Talente investiert, sichert morgen die Innovationskraft – gerade in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld wie unserem.“
Die Ausbildung ist bewusst breit angelegt: Die Nachwuchskräfte lernen in Tauschtagen auch andere Berufe kennen und realisieren Azubi-Projekte von der Idee über die Entwicklung bis hin zum fertigen Produkt – inklusive Materialbeschaffung, Montage und Test. „Das gibt den jungen Leuten ein Gefühl für den gesamten Produktionsprozess“, erklärt Ausbilderin Katja Ermer.
Auch die beiden anderen Ausbilder blicken optimistisch auf die kommenden Jahre: „In der Elektronik setzen wir auf praxisnahes Lernen an echten Kundenprojekten. So sehen die Auszubildenden gleich, wie ihre Arbeit später im Einsatz funktioniert“, sagt Florian Helgert. Moritz Busl ergänzt: „Gerade in der Softwareentwicklung erleben die Azubis bei uns den kompletten Weg von der ersten Codezeile bis zur fertigen Anwendung.“
Beim anschließenden Rundgang führten erfahrene Azubis durch Lager, Einkauf, Vertrieb, Verwaltung, Arbeitsvorbereitung, Fertigung und Entwicklung. So gab es erste Einblicke in die Entstehung eines Produktes – vom Wareneingang bis zur Auslieferung. Das Gruppenfoto mit Geschäftsführung und Ausbildern setzte den symbolischen Schlusspunkt eines Vormittags voller Eindrücke. Mit dieser Motivation und dem engagierten Ausbildungsteam im Rücken steht einem erfolgreichen Ausbildungsstart nichts mehr im Weg.
